Современный
профайлинг 2.0
профайлинг 2.0
Читай людей как открытую книгу!
О КУРСЕ
Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.
Наш курс даст Вам знания основных психотипов, метапрограммного профиля личности человека, методик анализа невербального поведения, знания в области графологии, работы с конфликтами, манипуляциями.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.
Наш курс даст Вам знания основных психотипов, метапрограммного профиля личности человека, методик анализа невербального поведения, знания в области графологии, работы с конфликтами, манипуляциями.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН КУРС
РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИЙ
- Точное знание того, что и кому можно делегировать, а что и кому нельзя делегировать.
- Эффективное формирование и управление командой.
- Умение простраивать и оценивать риски.
- Грамотное ведение переговоров и взаимодействие с партнерами.
HR
СПЕЦИАЛИСТЫ
СПЕЦИАЛИСТЫ
- Результативный набор на позиции, которые соответствуют характеру человека.
- Быстрая оценка рисков будущих потерь от сотрудника на стадии его набора.
- Эффективное управление кадрами.
- Осуществление персонального подхода, адаптированного под особенности сотрудника и его мотивация.
МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ
- Быстрое определение типа личности потенциального клиента и правильное выстраивание коммуникации с ним.
- Совершение продажи при помощи подстройки по целям клиентов.
- Грамотное создание впечатления о компании и продукте для клиентов.
- Успешное преодоление явных и скрытых возражений.
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
- Прогнозирование поведения каждого сотрудника в компании.
- Оценка предрасположенности сотрудника к тем или иным противоправным действиям и выявление факторов риска.
- Повышение уровня контроля в компании.
- Самостоятельное проведение внутренних расследований без применения полиграфа.
КРЕДИТНЫЕ ЭКСПЕРТЫ
- Определение лжи со стороны клиента, который пытается получить кредит или требует отсрочку в оплате.
- Умение получать достоверную информацию о кредитоспособности клиента.
- Выявление скрытых мотивов клиентов.
ПСИХОЛОГИ
- Усовершенствование навыка типирования людей в краткосрочное время.
- Умение ведения опросной беседы с клиентом.
- Оперативная оценка психологического и эмоционального напряжения клиента.
- Определение реальных «болей» клиента.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСЕ?
Быстро определять тип
личности человека и правильно выстраивать с ним
коммуникацию.
Ограждать компании от неверного выбора партнёра по бизнесу.
личности человека и правильно выстраивать с ним
коммуникацию.
Ограждать компании от неверного выбора партнёра по бизнесу.
Оценивать
предрасположенность человека
к тем или иным противоправным действиям.
Самостоятельно проводить
расследования без применения полиграфа.
предрасположенность человека
к тем или иным противоправным действиям.
Самостоятельно проводить
расследования без применения полиграфа.
Распознавать эмоциональное
состояние при коммуникации и
умело управлять им в нужном
вам направлении.
Заранее готовиться к переговорам, выбирая стратегию с учётом
специфики характера оппонента.
состояние при коммуникации и
умело управлять им в нужном
вам направлении.
Заранее готовиться к переговорам, выбирая стратегию с учётом
специфики характера оппонента.
Позиционировать себя
необходимым образом для
создания нужного образа у
коллег или потенциальных
партнёров и клиентов.
необходимым образом для
создания нужного образа у
коллег или потенциальных
партнёров и клиентов.
Уметь выявлять истинные цели
и ценности человека, исходя из
его типа личности. Cоставлять психологический портрет
человека.
и ценности человека, исходя из
его типа личности. Cоставлять психологический портрет
человека.
Прогнозировать поведение
каждого сотрудника в компании. Оценивать и выявлять факторы
риска со стороны сотрудников.
Эффективно управлять кадрами, используя их потенциал.
каждого сотрудника в компании. Оценивать и выявлять факторы
риска со стороны сотрудников.
Эффективно управлять кадрами, используя их потенциал.
Определять по жестам, речи,
мимике, эмоциям и поведению неискренность в общении,
факты умалчивания или
искажения информации.
мимике, эмоциям и поведению неискренность в общении,
факты умалчивания или
искажения информации.
Владеть действенными
переговорными техниками.
Уметь противостоять
манипуляциям, шантажу.
переговорными техниками.
Уметь противостоять
манипуляциям, шантажу.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА
Владислав Гоголев
Эксперт-профайлер в области невербальной коммуникации, эмоций, выражений лица, прогнозирования поведения и психолингвистике, медиации, переговорном процессе, корпоративных спорах.
Специалист по безынструментальной детекции лжи. Специалист по практическому развитию эмоционального интеллекта. Судебный эксперт-психолог. Эксперт-почерковед. Кадровый аудитор. Медиатор. Андеррайтер.
Сертифицированный специалист по: FACS (Система кодирования лицевых движений), ETC (Оценка правдивости и достоверности), ESC (Эмоциональные навыки и компетенции).
Автор методических пособий "Современный профайлинг", "HR-профайлинг", "Детекция лжи, или о чём лгут соискатели".
Проведено более 1 000 служебных проверок и расследований в различных компаниях.
Проведено более 1 000 служебных проверок и расследований в различных компаниях.
Обучение прошли более 300 компаний в городах: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Тюмень, Барнаул, Омск, Пермь, Улан-Удэ, Уфа, Казань.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
54 урока в 6 модулях
Домашние задания
Практический экзамен
Введение в предмет «Современный профайлинг»
Понятие профайлинга.
Основные убеждения специалиста-профайлера.
Позиции, которых должен придерживаться специалист в области работы с человеческими ресурсами.
Основные убеждения специалиста-профайлера.
Позиции, которых должен придерживаться специалист в области работы с человеческими ресурсами.
Основы оперативной психодиагностики
Введение в оперативную психодиагностику.
Основные модели типологий личности.
Фазы формирования личности человека.
Влияние возраста на изменение характера человека.
Основные 8 психотипов.
Основные характеристики психотипов, выявление ведущих тенденций, определение и прогнозирование поведения.
Психопаты и характерология преступной личности человека.
Модели сотрудничества с психопатами.
Что делать, если родной человек – психопат?
Перспективы коммуникации с психопатами.
Архетипология. Система ценностей и убеждений. Взаимодополняющие роли в асимметричном раппорте. Фазы прохождения пути Героя. Любовные стратегии (архетипический квадрат Т. Четуинда).
Метапрограммный профиль человека: фильтры восприятия окружающей действительности, зависимость психолингвистики от этого восприятия и подстройка к человеку.
Профайлинг в социальных сетях. Принцип сбора и обработки информации.
Определение психологических уязвимостей. Выявление ценностей. Анализ полученной информации.
Составление психологического портрета человека.
Основные модели типологий личности.
Фазы формирования личности человека.
Влияние возраста на изменение характера человека.
Основные 8 психотипов.
Основные характеристики психотипов, выявление ведущих тенденций, определение и прогнозирование поведения.
Психопаты и характерология преступной личности человека.
Модели сотрудничества с психопатами.
Что делать, если родной человек – психопат?
Перспективы коммуникации с психопатами.
Архетипология. Система ценностей и убеждений. Взаимодополняющие роли в асимметричном раппорте. Фазы прохождения пути Героя. Любовные стратегии (архетипический квадрат Т. Четуинда).
Метапрограммный профиль человека: фильтры восприятия окружающей действительности, зависимость психолингвистики от этого восприятия и подстройка к человеку.
Профайлинг в социальных сетях. Принцип сбора и обработки информации.
Определение психологических уязвимостей. Выявление ценностей. Анализ полученной информации.
Составление психологического портрета человека.
Безынструментальная детекция лжи
Основные составляющие появления скрываемой информации
Главный психофизиологический феномен в детекции лжи
Понятие стимула в детекции лжи
Основные каналы считывания ложной информации
Точка принятия решения о сокрытии информации
Понятие проверочного вопроса и реакция на него
Виды и формы лжи.
Признаки и стратегии лжи.
Маркеры лжи.
Опросная беседа.
Психолингвистика.
Поведение человека и его жестикуляция.
Жесты- иллюстраторы, адапторы.
Эмблемы и невербальные оговорки.
Движение телом и интонационная жестикуляция.
Учет национальных и культурных различий при анализе жестикуляции на основе психотипологии.
Ключи глазного доступа в детекции лжи.
Мимика лица.
Отражение эмоций человека в мимике.
Базовые эмоции человека.
Смешанные эмоции.
Микро - и макровыражения.
Основа анализа невербальных проявлений лжи, отслеживание невербальных утечек.
Главный психофизиологический феномен в детекции лжи
Понятие стимула в детекции лжи
Основные каналы считывания ложной информации
Точка принятия решения о сокрытии информации
Понятие проверочного вопроса и реакция на него
Виды и формы лжи.
Признаки и стратегии лжи.
Маркеры лжи.
Опросная беседа.
Психолингвистика.
Поведение человека и его жестикуляция.
Жесты- иллюстраторы, адапторы.
Эмблемы и невербальные оговорки.
Движение телом и интонационная жестикуляция.
Учет национальных и культурных различий при анализе жестикуляции на основе психотипологии.
Ключи глазного доступа в детекции лжи.
Мимика лица.
Отражение эмоций человека в мимике.
Базовые эмоции человека.
Смешанные эмоции.
Микро - и макровыражения.
Основа анализа невербальных проявлений лжи, отслеживание невербальных утечек.
Жёсткие переговоры
Фокусы языка и анти-фокусы языка, как смена убеждений собеседника в переговорном процессе.
Жёсткие переговоры. Стратегии, модели (кремлевская, азиатская).
Ложь, как манипулирование сознанием. Создание ложной личности.
Способы защиты. Словесные конструкции, позволяющие скрытно внушать необходимую информацию. Способы защиты.
Милтон-модель.
Жёсткие переговоры. Стратегии, модели (кремлевская, азиатская).
Ложь, как манипулирование сознанием. Создание ложной личности.
Способы защиты. Словесные конструкции, позволяющие скрытно внушать необходимую информацию. Способы защиты.
Милтон-модель.
Графология
Анализ психологических характеристик личности по почерку.
Почерк как один из приемов психодиагностики.
Выявление лжи и обмана по почерку.
Почерк как один из приемов психодиагностики.
Выявление лжи и обмана по почерку.
Заключение
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Базовый пакет
19 999 ₽
- Доступ к закрытому чату
- Сертификат о прохождении курса государственного образца
| ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС |
Полный пакет
29 999 ₽
- Доступ ко всем материалам курса
- Доступ к закрытому чату для студентов
- Доступ к профессиональной библиотеке профайлера
- Проверка домашних заданий
- Помощь кураторов по заданиям
- Финальный тест
- Удостоверение о повышении квалификации государственного образца
| ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС |
Расширенный пакет
49 999 ₽
- Доступ ко всем материалам курса
- Доступ к закрытому чату для студентов
- Доступ к мастер-классам и вебинарам
- Доступ к профессиональной библиотеке профайлера
- Доступ к курсу "Кадровый профайлинг"
- Доступ к тренингу "Семейный профайлинг"
- Проверка домашних заданий
- Помощь кураторов по заданиям
- Финальный экзамен
- Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
- Книга Владислава Гоголева "Современный профайлинг"
- Две личные консультации Владислава Гоголева после завершения курса в течение года
| ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС |
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Начнем?
Copyright © 2014-2021, Центр профайлинга
Владислава Гоголева
Владислава Гоголева
ООО «Центр профайлинга Владислава Гоголева»
ИНН 3811473349, КПП 381101001, ОГРН 1213800006639
Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных
ИНН 3811473349, КПП 381101001, ОГРН 1213800006639
Политика конфиденциальности Политика обработки персональных данных
Информация
Курсы
Тренинги
Мастер-классы
Обучающие карты
Практикумы
Библиотека профайлинга
Корпоративное обучение
Личный кабинет
Тренинги
Мастер-классы
Обучающие карты
Практикумы
Библиотека профайлинга
Корпоративное обучение
Личный кабинет
Услуги
Центр судебных экспертиз
Кадровый профайлинг
Расследования и проверки
Кадровый профайлинг
Расследования и проверки
Свяжитесь с нами:
664081, г. Иркутск
ул. Красноказачья, д. 119, оф. 206
ул. Красноказачья, д. 119, оф. 206
Обучение
