На курсе Вы научитесь определять психотипы и метапрограммы соискателей на первых минутах общения, прогнозировать мотивы поведения сотрудников, цели и ценности, эффективно использовать их, управлять конфликтами, оценивать риски от найма в новые проекты.
Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.