Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.
Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.
На нашем курсе Вы узнаете, благодаря каким сигналам в поведении человека можно определить ложь и как составить подробный характерологический портрет человека.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН КУРС
РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИЙ
Точное знание того, что и кому можно делегировать, а что и кому нельзя делегировать.
Эффективное формирование и управление командой.
Умение простраивать и оценивать риски.
Грамотное ведение переговоров и взаимодействие с партнерами.
HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
Результативный набор на позиции, которые соответствуют характеру человека.
Быстрая оценка рисков будущих потерь от сотрудника на стадии его набора.
Эффективное управление кадрами.
Осуществление персонального подхода, адаптированного под особенности сотрудника и его мотивация.
МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ
Быстрое определение типа личности потенциального клиента и правильное выстраивание коммуникации с ним.
Совершение продажи при помощи подстройки по целям клиентов.
Грамотное создание впечатления о компании и продукте для клиентов.
Успешное преодоление явных и скрытых возражений.
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
Прогнозирование поведения каждого сотрудника в компании.
Оценка предрасположенности сотрудника к тем или иным противоправным действиям и выявление факторов риска.
Повышение уровня контроля в компании.
Самостоятельное проведение внутренних расследований без применения полиграфа.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСЕ?
Оценивать эмоциональное состояние человека для осуществления дальнейших действий.
Быстро определять тип личности человека и правильно выстраивать с ним коммуникацию.
Оценивать предрасположенность человека к тем или иным противоправным действиям.
Распознавать эмоциональное состояние при коммуникации и умело управлять им.
Позиционировать себя необходимым образом для создания нужного образа у коллег или потенциальных партнёров и клиентов.
Уметь выявлять истинные цели и ценности человека, исходя из его типа личности. Cоставлять психологический портрет человека.
Прогнозировать поведение каждого сотрудника в компании. Оценивать и выявлять факторы риска со стороны сотрудников.
Определять по жестам, речи, мимике, эмоциям и поведению неискренность в общении, факты умалчивания или искажения информации.
Эксперт-профайлер с 10-ти летним опытом в области невербальной коммуникации, эмоций, выражений лица, прогнозирования поведения и психолингвистике, медиации, переговорном процессе, корпоративных спорах.
Специалист по безынструментальной детекции лжи. Клинический психолог. Специалист по практическому развитию эмоционального интеллекта. Графолог. Судебный эксперт-психолог. Эксперт-почерковед. Кадровый аудитор. Медиатор. Андеррайтер. Действующий третейский судья.
Сертифицированный специалист по: FACS (Система кодирования лицевых движений), ETC (Оценка правдивости и достоверности), ESC (Эмоциональные навыки и компетенции).
Обучение прошли более 300 компаний в городах: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Тюмень, Барнаул, Омск, Пермь, Улан-Удэ, Уфа, Казань.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
34 урока в 4 модулях
Домашние задания
Практический тест
1 МОДУЛЬ. ВВЕДЕНИЕ В ПРЕДМЕТ
Понятие профайлинга. Основные убеждения специалиста-профайлера. Позиции, которых должен придерживаться специалист в области работы с человеческими ресурсами.
2 МОДУЛЬ. ОСНОВЫ ОПЕРАТИВНОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКИ
Введение в оперативную психодиагностику. Основные 8 психотипов. Основные характеристики психотипов, выявление ведущих тенденций, определение и прогнозирование поведения. Составление психологического портрета человека.
3 МОДУЛЬ. БЕЗЫНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ ДЕТЕКЦИЯ ЛЖИ
Основные составляющие появления скрываемой информации. Главный психофизиологический феномен в детекции лжи. Понятие стимула в детекции лжи. Основные каналы считывания ложной информации. Точка принятия решения о сокрытии информации. Понятие проверочного вопроса и реакция на него. Виды и формы лжи. Признаки и стратегии лжи. Маркеры лжи.
4 МОДУЛЬ. ГРАФОЛОГИЯ
Почерк как один из приемов психодиагностики. Анализ психологических характеристик личности по почерку.
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
После курса смотришь на мир другими глазами, а когда начинаешь применять на практике, чувствуешь себя другим человеком!
Алексей Рябов
Курс просто бесподобен! Несмотря на значительную часть времени, на выходе, этого кажется мало, хочется продолжать познавать профайлинг!
Василий Савельев
Интересный, лёгкий, ёмкий и очень полезный курс! Уже применяю полученные навыки на практике. Это действительно работает))) Рекомендую!